Vous gérez vos salariés. Votre comptable fait les bulletins. Je fais le lien entre les deux.

La préparation de la paie est souvent l’un des moments les plus chronophages du mois dans une petite entreprise.

Il faut retrouver les heures.

Vérifier une absence.

Ajouter une prime.

Rechercher les dates d’un arrêt.

Se rappeler qu’un salarié a fait des heures supplémentaires.

Puis transmettre tout cela au cabinet comptable.

Et, forcément, il manque parfois une information.

Je peux prendre en charge cette préparation avec vous et centraliser les éléments nécessaires avant leur transmission au professionnel qui établit vos bulletins.

Chaque mois, je peux notamment :

• recueillir les heures et variables de paie ;
• suivre les absences, congés et arrêts ;
• centraliser les primes et éléments exceptionnels ;
• préparer les informations nécessaires pour votre cabinet comptable ;
• transmettre les éléments dans le format convenu ;
• effectuer un premier contrôle administratif des bulletins reçus ;
• identifier avec vous les éventuelles incohérences ou informations à vérifier.

Je ne remplace pas votre expert-comptable ou votre gestionnaire de paie.

Je fais en sorte qu’ils disposent des bonnes informations et que vous ne passiez pas plusieurs heures chaque mois à essayer de les retrouver.

Pour certaines entreprises, cela représente quelques heures de travail.

Pour d’autres, c’est une véritable charge mentale qui revient tous les mois.

Dans les deux cas, elle peut être déléguée.